Coaching

De juiste persoon op de juiste plaats. Dat vraagt om een goed inzicht in competenties, waarden en doelgroepen.
lees meer...

Verbinding

Geoliede werkprocessen en hulpmiddelen die echt ondersteunen zijn de droom van elke manager.
lees meer...

Samenwerking

Ik wil alleen die applicaties die voor mijn organisatie van belang zijn. Waar krijg ik die flexibiliteit?
lees meer...
Herkent u dit:
Uw organisatie krijgt er alweer een dienstverlenende taak bij, maar u vreest dat de medewerkers niet blij zullen zijn. Hoe krijgt u de eigen organisatie mee?
Uw organisatie heeft te maken met voortdurende verandering. Hoe creëert u draagvlak zodat verandering niet als een bedreiging wordt gezien? Hoe houdt u focus in turbulente tijden?
Hoe krijgt u de organisatie zover om eens op een heel andere manier naar zaken te kijken? Een creatieve en vernieuwende aanpak leidt immers vaak tot veel betere resultaten. Hoe pak je zoiets aan?

Uit onderzoek is gebleken dat veel organisaties, en met name gemeenten, worstelen met dit soort vraagstukken. Wij bij CVS Mens en Werk zijn gespecialiseerd om met name in gemeentelijke werkomgevingen hulp te bieden. Hoe? Door vanuit onze arbeidsdeskundige achtergrond te kijken naar de werknemer, de mens, als spil in alle processen. En daarnaast met een ICT-blik te kijken naar de processen zelf en de systemen die gebruikt worden. Dit alles vooral op het brede gebied van mens, werk en inkomen.

De kracht van CVS Mens en Werk zit hem in de Verbinding: de medewerker heeft hulpmiddelen en applicaties nodig voor het uitvoeren van zijn taken. De gebruikte systemen kunnen alleen optimaal rendement leveren als ze op de juiste manier worden ‘gevuld’ en gebruikt. Dat blijft mensenwerk!

Worden kennis en kunde van de werknemer en mogelijkheden en toepassingen van de applicaties op een optimale manier gebruikt en ingezet, dan is er veel mogelijk:
  • Kostenreductie
  • Kwaliteitsverbetering van de dienstverlening
  • Gemotiveerde medewerkers
  • Monitoring van de arbeidsmarkt en tijdig signaleren van nieuwe ontwikkelingen

In onze werkwijze richten wij ons op drie pijlers:
Coaching / Verbinding / Samenwerking. Klik in de linker menubalk om in meer detail te lezen hoe onze werkwijze eruit ziet en tot welke resultaten dit leidt.

Ervaringen

  • ervaringen...
  • ervaringen...
  • ervaringen...